Wadium

Wadium w 2 minuty

Uzyskaj wadium bez dokumentów i odchodzenia od komputera, w 3 krokach:

kliknij podaj dane opłać online

Sprawdź, jak to zrobić - Film

Postępowanie: 2/ZdsRT/2024 Zapytanie ofertowe na badanie ilościowe dot. przygotowania pracodawców do przeciwdziałania luce płacowej

Termin:
Zamieszczenia : 10-07-2024 16:01:00
Składania : 23-07-2024 23:00:00
Otwarcia : -
Tryb: Zapytanie ofertowe
Rodzaj: Usługa

Wymagania i specyfikacja

Szanowni Państwo,


informujemy o postępowaniu prowadzonym przez Zamawiającego w trybie zgodnym z regulaminem wewnętrznym organizacji.

Zapraszamy do złożenia ofert poprzez poniższy formularz elektroniczny.


Zamawiający zastrzega możliwość negocjacji z Wykonawcą, który złożył najkorzystniejszą ofertę w celu jej ulepszenia. Zamawiający zastrzega, że ostateczny kształt umowy ustali z wybranym Wykonawcą na drodze negocjacji. W przypadku, gdy cena najkorzystniejszej oferty przekroczy możliwości finansowe Zamawiającego, postępowanie zostanie unieważnione. Zamawiający może odstąpić od zawarcia umowy, w każdym czasie bez podania przyczyn lub zamknąć postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego.


Klauzula informacyjna stanowi załącznik do niniejszego postępowania. 


W przypadku pytań: 

- merytorycznych, proszę o kontakt poprzez przycisk "Wyślij wiadomość do zamawiającego"  

- związanych z obsługą platformy, proszę o kontakt z Centrum Wsparcia Klienta platformy zakupowej Open Nexus czynnym od poniedziałku do piątku w dni robocze, w godzinach od  8:00 do 17:00.

  • tel. 22 101 02 02

  • e-mail: cwk@platformazakupowa.pl


Zaznaczamy, że oficjalnym potwierdzeniem chęci realizacji zamówienia przez Zamawiającego jest wysłanie zamówienia lub podpisanie umowy. 

Wiadomości z platformy zakupowej mają charakter informacyjny.



Załączniki do postępowania

NAZWA ROZSZERZENIE ROZMIAR (kB) DATA PUBLIKACJI ŹRÓDŁO POBIERZ
Klauzula informacyjna.docx docx 18.73 2024-07-10 16:01:00 Postępowanie
Zał. 1. OPZ _koncepcja badania _ luka płacowa_zapytanie ofertowe_10.07.docx docx 37.39 2024-07-10 16:01:00 Postępowanie
Wzór umowy do zapytania ofertowego - badanie dotyczące luki płacowej.docx docx 36.68 2024-07-10 16:01:00 Postępowanie

Komunikaty

2024-07-17 13:57 Anna Chabiera Ze względu wniosek o przesunięcie terminu składania oferty przedstawiony przez jednego z podmiotów w związku z otrzymanymi odpowiedziami na zadane pytania, które wpływają na przygotowanie oferty, uprzejmie informuję, że termin składania ofert został przesunięty do wtorku 23 lipca do godz. 23.
2024-07-17 11:32 Anna Chabiera
I. W związku z nadesłanym pytaniami przedstawiam odpowiedzi:
• W przypadku realizacji wywiadów eksperckich czy mogliby Państwo doprecyzować kogo definiujemy jako eksperta? Czy prawidłowo rozumiem, że jest to osoba działająca w ramach organizacji pracodawców, pozarządowych i związków pracowników odpowiedzialna za kwestie równości płci i wynagrodzeń?
Odpowiedź: Tak, to są wymienione typy osób oraz osoby zajmujące się tym tematem z perspektywy naukowej. Wskazanie ekspertów pozostaje w gestii Wykonawcy w porozumieniu i współpracy z Zamawiającym.

• Czy Zamawiający wskaże organizacje pracodawców, pozarządowe, związki pracowników, które powinny zostać objęte badaniem czy to pozostaje w kwestii Wykonawcy?
Odpowiedź: To pozostaje w gestii Wykonawcy w porozumieniu i współpracy z Zamawiającym.

• Czy Zamawiający dopuszcza zmianę metodologii realizacji modułów jakościowych i zastosowanie technik mieszanych?

Odpowiedź: możliwość zaproponowania zmiany metodologii z zamiarem skutecznego osiągnięcia celów wskazanych w koncepcji badania, jest dopuszczona i będzie oceniana w ramach kryterium „dodatkowe sugestie Wykonawcy”.

II. W związku z nadesłanym pytaniami przedstawiam odpowiedzi poniżej w kolorze niebieskim:

1. Jaką liczebność próby w module ilościowym zakłada Zamawiający?
Odpowiedź: Zamawiający nie zakłada z góry określonej liczebności, ale zakłada liczebność umożliwiającą wnioskowanie na podstawie zebranych danych. Także uwzględniając proporcję liczebności do ceny. Zamawiający będzie oceniał propozycję Wykonawcy w tym zakresie pod kątem adekwatności do celów badania.

2. Jaką liczbę wywiadów w poszczególnych modułach jakościowych zakłada Zamawiający?
Odpowiedź: jak wyżej.

3. Czy kwestionariusz do badania ilościowego zostanie dostarczony przez Zamawiającego, czy ma go stworzyć Wykonawca?
Odpowiedź: Zamawiający dostarczy kwestionariusz do badania ilościowego.

4. Co Zamawiający rozumie przez „Dodatkowe propozycje Wykonawcy”, wspomniane w kryteriach oceny?
Odpowiedź: Dodatkowe propozycje Wykonawcy są rozumiane jako propozycje mające na celu zwiększenie efektywności badania względem wskazanych celów w koncepcji badania.

5. Jak będą punktowane kryteria „Opis doboru i wielkości próby oraz rekrutacji do badania ilościowego”; „Propozycja narzędzia do badania jakościowego (zogniskowane wywiady grupowe i/lub wywiady eksperckie)”; „Dodatkowe propozycje Wykonawcy”? Prosimy o opis dokładnych kryteriów oceny i przyznawania punktów
Odpowiedź: Wykonawca ma wykazać, że na podstawie swojej wiedzy i doświadczenia dobierze grupę i narzędzia do badania ilościowego w sposób, który zagwarantuje osiągnięcie celów badania.

6. Co Zamawiający rozumie przez „nienależyte wykonanie przedmiotu Umowy” wspomniane w § 2 pkt 3 Wzoru umowy do zapytania ofertowego?
Odpowiedź: Formuła nienależytego wykonania umowy oznacza wykonanie umowy częściowo, tj. niepełne wykonanie (względem określonego modułu badania) lub niepoprawne przeprowadzenie badania w sposób uniemożliwiający poprawną interpretację zebranych danych (błędy w realizacji) co do całości lub części badania, lub też wykonanie umowy w taki sposób, że jej wynik będzie nieużyteczny dla Zamawiającego.
2024-07-16 09:56 Agnieszka Koba W związku z z prośbą o udostępnienie informacji na temat kwoty jaką Zamawiający zamierza przeznaczyć na realizację zamówienia, Zamawiający odpowiada, że kwota ta wynosi do 129 000 zł netto.
2024-07-16 09:16 Anna Chabiera W związku z następującym zapytaniem Wykonawcy:

"Opierając się na naszych dotychczasowych doświadczeniach w realizacji badań na próbach przedsiębiorców, rekomendujemy zmianę metodologii badania ilościowego z CAWI/CATI na badanie techniką MixMode umożliwiającą również wykorzystanie wywiadów bezpośrednich (CAPI).

Połowę próby w tym module badania mają stanowić przedsiębiorstwa zatrudniające minimum 100 pracowników, co oznacza konieczność dotarcia do osób będących przedstawicielami kadr/HR, w przypadku dużych przedsiębiorstw jest to bardzo trudna grupa docelowa. Dodatkowo sam wywiad jest relatywnie długi (20 minut) co również wskazuje na zasadność skorzystania z wywiadów bezpośrednich.

Czy w ramach prowadzonego postępowania możemy przygotować wycenę przy zmienionych założeniach metodologicznych i czy nasza oferta nie zostanie w związku z wprowadzonymi zmianami odrzucona?"

uprzejmie informuję, że zaproponowana metoda zostanie zaakceptowana.
2024-07-16 09:08 Anna Chabiera Komunikat został wycofany przez Zamawiającego.

Przedmiot zamówienia

Lp Nazwa Opis i załączniki Ilość
/ Jm
Cena netto / Jm Vat Cena brutto / Jm Waluta Adres dostawy Dołącz
Plik
1 badanie ilościowe wśród pracodawców Zgodnie z załączonym Opisem Przedmiotu Zamówienia (zał. 1.) oraz na podstawie załączonego wzoru umowy (zał. 2) 1 szt. - (0)
2 Badanie jakościowe moduł 1 Zgodnie z załączonym Opisem Przedmiotu Zamówienia (zał. 1.) oraz na podstawie załączonego wzoru umowy (zał. 2) 1 szt. - (0)
3 Badanie jakościowe moduł 2 Zgodnie z załączonym Opisem Przedmiotu Zamówienia (zał. 1.) oraz na podstawie załączonego wzoru umowy (zał. 2) 1 szt. - (0)
Kursy walut NBP , EUR: 4.2904 PLN

Kryteria i warunki formalne

Lp Nazwa Waga kryterium Opis i załączniki Twoja propozycja lub komentarz Dołącz Plik
1 Cena 40% Wartość oferty 0,00 PLN netto
0,00 PLN brutto
(0)
2 Warunki płatności - Przelew 14 dni od dostarczenia prawidłowo wystawionej faktury. Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję" (0)
3 Termin realizacji - do 3. grudnia 2024 _ Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję" (0)
4 Dodatkowe koszty - Wszelkie dodatkowe koszty, w tym koszty transportu, po stronie wykonawcy. Proszę potwierdzić wpisując "Akceptuję" (0)
5 Doświadczenie - • Doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych na próbie przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 5 lat oraz • Doświadczenie w prowadzeniu badań społecznych związanych z tematyką równouprawnienia w ciągu ostatnich 5 lat. • Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych na próbie przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 5 lat. Proszę wpisać opis w formie oświadczenia Wykonawcy adekwatnie do modułu badania. (0)
6 Opis doboru i wielkości próby oraz rekrutacji do badania ilościowego 30% 1. Opis doboru i wielkości próby oraz rekrutacji do badania ilościowego (0)
7 liczba wywiadów i dobór próby w części jakościowej 15% Liczba wywiadów i dobór próby w badaniu jakościowym (zogniskowane wywiady grupowe i/lub wywiady ekspercie) (0)
8 Propozycja narzędzia do badania jakościowego 10% Propozycja narzędzia do badania jakościowego (zogniskowane wywiady grupowe i/lub wywiady ekspercie) (0)
9 Harmonogram realizacji badania - Harmonogram realizacji badania będzie w razie potrzeby negocjowany przez Zamawiającego i musi zostać przez Zamawiającego zaakceptowany. (Zamawiający wymaga załączenia pliku) (0)
10 Dodatkowe propozycje Wykonawcy 5% Dodatkowe propozycje Wykonawcy zgodne z celami badania. (0)
(0)

Liczba odsłon strony: 325